Quatrième Edition
La quatrième édition du baromètre annuel aborde 4 thèmes : le tissu d’entreprises et leur production dont la dimension créative est fondamentale, l’emploi, la situation économique et financière des sociétés, le moral des dirigeants et leur point de vue sur le contexte économique et sur l’attractivité de la France.
« Ce quatrième baromètre témoigne cette année encore du dynamisme du secteur du jeu vidéo. Bravo au Syndicat national du jeu vidéo et à tous les acteurs qui contribuent à faire de cette industrie une réussite économique, un vivier d’emplois, d’innovation, et un formidable espace de création »
souligne Françoise Nyssen – Ministre de la Culture
Baromètre Annuel du Jeu Vidéo — 2016
Baromètre Annuel du Jeu Vidéo — 2015
Baromètre Annuel du Jeu Vidéo — 2014
Juillet 2017 – Juin 2018
Livre blanc sur le marché gris
2018
Le SNJV a rédigé un livre blanc sur le marché illicite de la distribution digitale de jeux vidéo (dit marché « gris ») sur pc. Ce document est destiné à décrire et mesurer le marché qui se développe en marge des plateformes officielles de distribution de jeux PC dans le monde et particulièrement en Europe.
Ce document s’attache à décrire le phénomène, en mesurer l’impact et à analyser les moyens utilisés par les sites illégaux pour se procurer les jeux et assurer leur promotion en Europe. Il avance également des solutions afin de lutter contre le phénomène malheureusement plébiscité par les joueurs sur PC qui peuvent ainsi se procurer les jeux récents à moitié prix de manière récurrente.
2017
Référentiel des métiers du Jeu Vidéo
Rendre lisibles des métiers et compétences requises pour travailler dans l’industrie du jeu vidéoRendre lisibles des métiers et compétences requises pour travailler dans l’industrie du jeu vidéo
Les métiers du jeu vidéo évoluent constamment et le besoin de visibilité sur les compétences requises et savoir-faire mis en œuvre dans chaque spécialité est récurrent. Afin de répondre à cet objectif, les entreprises, réunies au sein du Syndicat National du Jeu Vidéo, se sont engagées dès 2012 dans une démarche de recensement des compétences de la filière. Ce travail a donné lieu à la publication du premier référentiel des métiers du jeu vidéo. Il référençait 28 métiers répartis en 5 catégories. En 5 ans la chaine de production du jeu vidéo a évolué et certains métiers sont apparus ou se sont modifiés.
Aidé́ de l’AFDAS, et en partenariat avec Capital Games, le SNJV a donc réalisé une mise à jour de ce document afin de promouvoir les métiers et d’œuvrer pour leur reconnaissance tant à l’échelle des étudiants et des institutionnels que des observateurs du secteur.
Un référentiel de 39 métiers spécifiques au jeu vidéo, répartis en 5 familles de compétences
La 2e édition du référentiel constitue la référence commune sur les métiers du jeu vidéo et permet la mise en place d’une base cohérente des compétences requises pour travailler dans l’industrie.
Le document se veut le reflet de la situation actuelle sur des métiers dédiés à la production de jeux vidéo. C’est le fruit d’une étude approfondie avec les professionnels du secteur.
Le document détaille les intitulés de postes, les positions de chacun dans l’entreprise, les domaines d’activités, les compétences requises et les connaissances indispensables ainsi que les types de formations, l’approche salariale et les évolutions possible pour les 39 métiers répertoriés en 5 grandes familles : management, design, technologie, image, édition – support. Une version synthétique est également disponible.
Octobre 2017
Le Trophée 2017 Jeux vidéo, a été décerné à Dontnod Entertainment, studio français de développement de jeux vidéo basé à Paris. Le Trophée 2017 International a quant à lui été décerné à la société Allegorithmic, à l’origine de la solution Substance, une suite graphique qui s’est imposée sur la niche des textures pour modèles 3D, particulièrement utilisée par les studios de production de jeux vidéo à l’international.
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